24小时播不停:

大港油田天然气公司滨海分输站:  |   巴陵石化明确今年“三供一业”分  |   大港油田“艳红劳模创新工作室”  |   中石油淄博公司:加强春节夜查   |   河北唐山石油:携手中国银行开展  |   中国石油测井公司长庆分公司开局  |   管道四公司调整盾构顶管业务侧记  |   吉林石化适应市场提升竞争力  |   塔河油田气藏储层?;び忻钫?/a>  |   中国石油测井公司长庆分公司拓市  |  
大港油田天然气公司滨海分输站:  |   巴陵石化明确今年“三供一业”分  |   大港油田“艳红劳模创新工作室”  |   中石油淄博公司:加强春节夜查   |   河北唐山石油:携手中国银行开展  |   中国石油测井公司长庆分公司开局  |   管道四公司调整盾构顶管业务侧记  |   吉林石化适应市场提升竞争力  |   塔河油田气藏储层?;び忻钫?/a>  |   中国石油测井公司长庆分公司拓市  |  

新疆油田获绿色矿山科学技术奖 成果已在14个老油田推广应用

来源: 中国石油报    责编: 旋     发布时间:2018-06-04 08:24

北京快三预测 www.pan7z.cn 中国石油网消息 (记者宋鹏 通讯员杨龙 汪进)记者近日获悉,在本月中旬召开的首届“中国绿色矿业发展大会暨‘一带一路’绿色产业发展高层论坛”上,由新疆油田公司和中国石油大学(华东)合作完成的“测井定量评价水淹层关键技术及工业应用”项目荣获2017年度绿色矿山科学技术奖一等奖。

“绿色矿山科学技术奖”是国家奖励办公室奖励目录中新设的政府支持奖项,是专门为推进绿色矿山建设而设立的跨矿种、跨行业的综合类社会力量奖,主要对油气、煤炭、黑色金属、有色金属、稀有及贵金属、化工矿产、非金属矿产等矿类的地质勘探技术与装备、资源高效开发利用、环境?;び虢谀芗跖诺?个方向的科技创新与科技进步进行奖励。

在“测井定量评价水淹层关键技术及工业应用”项目研究中,新疆油田实验检测研究院根据油田公司绿色矿山建设的目标和任务,负责完成储层水淹前后地层条件下岩电实验参数变化规律、储层孔隙结构精细表征、油水过渡带精细刻画、水淹后聚驱提高采收率机理等研究内容,“一种含汞岩心的除汞方法”等获国家授权发明专利10项,“接触角测量仪”等获授权实用新型专利4项、软件著作权3项,出版论文6篇(EI收录2篇),研究成果在新疆、胜利等14个老油田获得了良好的工业应用价值和显著的经济效益,在水驱、聚合物驱、多元复合驱油田的水淹层评价中具有广阔的应用前景,为新疆油田绿色矿山建设起到了积极作用。

近年来,新疆油田紧紧围绕国家绿色产业政策,围绕石油资源勘探开发的全过程,制定了绿色矿山创建的目标和任务指标,实施了科学合理的开采方式,实现了矿区环境生态化、开采方式科学化、资源利用高效化、管理信息数据化和矿区社区和谐化的绿色矿山建设,并在科研开发、技术引进、技术创新等方面投入了大量资金,形成了一大批符合绿色矿山建设的科技创新成果。

联系QQ: 804 14447 0 
  投稿邮箱:[email protected]
Copyright 2012 oilone.org. All Rights Reserved
财经壹号网(原石油壹号网)版权所有 京ICP备12033856号-1
京公网安备11010102000532号
未经石油壹号网书面授权,请勿转载内容或建立镜像,违者依法必究!
  • 电视剧《半生缘》“命运版”海报出炉 2018-11-14
  • 政协网络在线-天山网 2018-11-14
  • 【视频】致敬父亲节—父爱如山 一路相伴 2018-11-13
  • 哈巴河县阿克齐湿地夕阳西下天水相接 犹如仙境 2018-11-13
  • 重大疾病贫困患者报销补偿比超90% 2018-11-12
  • 联合国:叙利亚新增92万无家可归者另有560万难民逃亡邻国 2018-11-12
  • 网络医疗广告套路太多迷人眼 消费者讲述被坑经历 2018-11-11
  • 社会主义社会按劳分配是建立在公有制和私有制并存基础上的,共产主义社会按需分配是建立在公有制基础上的,所有制基础不同,其分配形式也就不同。所谓“共产主义... 2018-11-10
  • “意象·丹青”中国画联展首场在长开幕 2018-11-10
  • 【理上网来·喜迎十九大】法国前政要:中国已成为促进世界和平的中坚力量 2018-11-09
  • 武汉销毁220余台赌博机 民警:实为“电子老千” 2018-11-09
  • 在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新气象新作为 2018-11-08
  • 张本智和狂言赢马龙张继科很轻松 日媒:将取代中国 2018-11-07
  • 端午假期全国迎客8910万人次 传统文化活动受青睐 2018-11-06
  • 这是给不拘一格降人才的一点建议 2018-11-06
  • 664| 165| 388| 777| 167| 351| 759| 493| 899| 256|